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为什么你不应该强迫你的远程团队参与虚拟团队建设

为什么你不应该强 2021 年 5 月 28 日塞雷娜·埃斯特雷拉暂无评论管理您的在线团队
领导力是一把双刃剑。虽然它能让人感到强大,但也可能是一种负担。毕竟,你始终有责任管理你的团队。

我们大多数人都熟悉团队建设活动。如果你曾在 亚洲手机号码清单 传统办公室工作过,你可能也熟悉其背后的后勤工作。而且它绝对不仅仅是预订场地和组织游戏那么简单。最成功的团队建设活动既有趣又有意义,团队在活动结束后会感受到更强烈的情谊。

由于事实证明健康的工作场所关系可以提高生产力

产出和工作满意度,许多领导和老板鼓励团队建设练习,以培养各部门的协作和团队合作精神。

然而,团队建设活动并不适合所有人。有 创建内容的代表性网络 些员工回避这类活动,实际上更喜欢参加职业发展研讨会。此外,当你拥有一个分布式团队时,组织团队建设活动会变得更加棘手。原因如下。

团队建设的问题

团队建设的问题

团队建设并非没有缺点。了解这些缺点将 丹麦电话线索 有助于您决定 为什么你不应该强 组织团队建设是否值得您花费时间、精力和资源。

如果做得好,他们可以在团队中建立融洽的关系。但是,请记住,并不是每个人都会表现出同样的体育精神或积极参与。因此,计划不周、执行不力的团队建设活动最终可能会弊大于利。

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