工表示工作满意度更高。 一项调查发现，58% 的公司认为工作场所捐赠计划对于员工敬业度和留任率至关重要，这表明慈善活动有助于吸引和留住最优秀的团队成员。通过启动员工捐赠计划，您的公司可以与员工一起创造真正的变化。 本指南将探讨员工捐赠的基础知识、如何启动一项计划以及如何充分利用该计划的技巧。
员工捐赠是什么？
员工捐赠、职员捐赠或工作场所捐赠是一种 手机号码数据 企业社会责任策略，让员工通过捐赠、筹款和志愿服务来支持非营利组织。 员工和雇主共同努力，为有价值的事业投入时间和金钱，使员工有能力参与和塑造雇主的企业慈善战略。 公司可能会有一个或多个员工捐赠计划，具体取决于预算和员工的兴趣程度。在每个计划中，员工都应该积极参与，选择他们支持的事业，发起捐赠流程，并提供有关如何改进计划的意见。
员工捐赠计划可为您
的组织带来六种益处。 员工捐赠计划的好 参与度和绩效分析的热图 处 超过80% 的员工希望为有社会责任感的公司工作，甚至更多人希望公司能分享他们的价值观。员工捐赠的一些核心商业利益包括： 提高员工敬业度：向员工表明您与他们有着共同的价值观，增加他们对您业务的信任并提高员工敬业度。 提高员工保留率：相信公司价值观的员工往往更加投入、高效、忠诚；参与者离职的可能性也降低了 57%。
吸引志同道合的求
职者：通过吸引与您的公司价值观相同 手机号码 的人才，您可以培养员工之间的社区意识并最大限度地发挥您的影响力。 对各种事业产生更大影响：员工主导的捐赠计划可以帮助您的公司利用公司资金产生更广泛的影响，并确保您的努力引起员工的共鸣。 提高慈善捐款和影响力：当您知道员工关心哪些事业时，您可以使未来的计划与他们的兴趣保持一致，以帮助提高参与度。