以下是与您入门的几个示例问题您与哪些平台有原生集成？
有多少客户正在使用对我来说重要的集成？
这些集成的可定制性如何？我可以从我们的 crm、erp、hrsi 或薪资软件中挑选要提取的对象吗？
您的系统是否会导入或同步我们系统中的所有内容，以及集成将如何影响滞后和处理时间？
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您对销售激励平台的数据工作流程和流程有信心吗？
除了集成之外，还需要考虑导入数据的细微差别和深度，以及您的团队实际上可以用这些数据做什么。销售代表是否能够在他们的报表上跟踪佣金计算，还是只能看到摘要？管理员用户是否可以在不影响 crm 源代码的情况下修改数据？
务必评估数据管理能力
和工作流程，并评估潜在的限制。例如，我们建议您向您选择的潜在供应商询问以下问题：
我可以将一组新记录附加到现有层次结构吗？还是需要一次添加一个？
我能否在代表级别隔离并纠正佣金错误，还是每次都需要重新处理整个批次？
我在功能、逻辑和计算方面有多大的灵活性？
我可以使用熟悉的语法吗？还是我需要学习一门全新的术语？
是否有自动版本历史记录，还是我必须手动跟踪任何更改和覆盖？
关注重复或复杂的数据流程将帮助您评估平台有效简化销售补偿的能力。
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每个销售激励软件供应商支持哪种定制？
根据您选择的平台类型，佣金计划定制可以涵盖从单击更新到涉及 csm 支持和完整说明的复杂流程的方方面面。