在这种情况下，最好不要代表他人说话；最好以第一人称讲述你自己观察到的行为。否则，当对方发现自己被人在背后议论时，可能会感到被侵犯和不舒服。
5. 提供建议和问题
反馈不应该是封闭的、无法驳斥的东西。当你完成演讲后，一定要邀请对方发表意见并向你询问他们对此可能有的任何问题。与该人交谈后，您的看法甚至可能会改变。
不仅如此，在给出反馈时，向对方提问也很有趣，例如“你同意我的说法吗？”或“你认为为什么会发生这种情况？”
此外，最好不要在反馈过程中做出强制性和 whatsapp 号码数绝对性的陈述，以及提出的解决方案。
6.保持开放的态度
让我们继续了解如何接收反馈的提示部分。在这种情况下，首要的事情就是放下我们的自我，有意地倾听与我们自己相反的想法，并愿意接受改变。
事实上，这是使建设性批评有效的最 但 ai时代的数字营销策略这不仅适用于负面反馈重要的部分之一。无论一个人如何很好地传达建设性的批评，无论接受者如何很好地理解，如果接受者不愿意改变或接受现实，就什么也做不了。
这表明反馈是双向的，反馈者和接受者都必须参与。
7. 增强自信心
当接受建设性的批评时，理解自己并理解 购买电子邮件列表自己并不完美并且会犯错误是有帮助的。建设性的批评应该被接受：这种评论本意是建设性的，而不是人身攻击，事实恰恰相反。
错误等于学习，批评并不能定义你是谁；它仅仅是对你如何完成特定工作的评论。
例如，如果有人告诉你，“你忘了告诉我关于客户的事”，你不应该将其翻译成“你很心不在焉”。