以通过捐赠和报告公司的影响来改善客户关系和您公司在社区中的声誉。 五种核心类型的员工捐赠计划 虽然任何让员工主导的企业慈善计划都可以被视为员工捐赠，但最常见的捐赠计划包括以下几种。 1. 配套礼品 配捐计划是促进公司慈善活动和鼓励员工捐赠的最简单、最有效的方法之一。公司可以按照 1:1 或 2:1 的比例将员工的捐款与非营利组织进行配捐。
这些计划深受员
工和企业的欢迎。员工们很欣赏这个计划，因为 泰国数据 他们可以选择自己想要支持的事业，并加倍发挥个人影响力。自由地向符合他们价值观的事业捐款可以增强员工的权能，让他们保持参与度，从而提高工作满意度。 匹配捐款的企业将受益于更积极的员工队伍、积极的公众形象和税收优惠。超过一半的财富 500 强企业都拥有成功的匹配捐款政策，匹配捐款收入每年占慈善捐款总额的 20 亿美元。
与您的 CSR 团队合
制定公司的配套礼品政策，确定以下细节： 匹 具有影响力的代理客户报告的数据可视化技术 配比例（大多数公司都有1：1或2：1的匹配政策）。 您可匹配的最低和最高捐款额。 特别促销，例如感恩节星期二或节假日期间的更高匹配金额。 申请流程，包括员工需要报告哪些信息才能获得匹配批准。 2. 为实干者提供资金 “实干家资金”计划（也称为志愿者补助金）让员工将时间奉献给他们关心的非营利组织，然后您的公司会通过捐款来匹配他们的努力。
通常情况下
公司会根据员工个人志愿服务的小时数来提 手机号码 供补助；如果员工志愿服务了 25 个小时，公司可能会向非营利组织捐赠 100 美元，或者为每个小时的志愿服务捐赠 10 美元，但不得超过一定数额。 志愿者资助计划帮助非营利组织招募志愿者并为其使命筹集更多资金，同时允许您的员工在不使用任何自有资金的情况下为他们最喜欢的组织提供资金支持。