他介绍，今年夏天，埃森哲俄罗斯分部的战略咨询团队加入了Reksoft，目前正在Reksoft集团内发展转。 “在加入之前，该团队在高等经济学院管理着自己的部门。现在，我们正在与大学协商继续以通常的形式进行合作，我们也在考虑与该国其他一流大学进行类似的合作。对我们来说，这不仅是员工的教学实践，也是人才来源。另一种形式是参加一流大学举办的学生活动。最有前途的学生人才聚集在这样的论坛上。案例锦标赛和黑客马拉松是大多数俄罗斯和国际领先公司的员工在职业生涯开始时所经历的事情，是俄罗斯企业未来知识精英的一种磨练，”安德烈·斯科罗奇金指出。
ARGUS 科学技术中心 WFM 部门负责人
Tatyana Kuznetsova 表示，ARGUS 科学技术中心与圣彼得堡国立电信大学密切合作。文学硕士Bonch-Bruevich 非常重视年轻专家的培训和发展。 “从历史上看，ARGUS 科技技术中心约 50% 的员工都是圣彼得堡国立科技大 电报数据库 学的毕业生。我们支持信息通信系统系的教育过程，为实验室提供现代化的管理系统。许多高年级学生在公司实习，不仅在技术部门，而且在商业部门。他们在实习期间获得了各种实践技能，而最积极和最有能力的人将获得 ARGUS 科技技术中心的录用。值得注意的是，ARGUS 科技技术中心的一些员工并没有离开母校——他们拥有学位，并以 M.A. Bonch-Bruevich 的名字为圣彼得堡国立科技大学的学生授课。通过这种方式，我们成功地从学生中培养了人才潜力，”塔季扬娜·库兹涅佐娃说。
Polylog 机构数字解决方案部负责人兼
Polycode 开发者 Lyudmila Bogatyreva 指出，对于企业而言，与大学联合办学项目的主要优势在于，学生选拔程序和组织问题都由大学负责。
“与常规实习不同，这种方法受培 为什么电子邮件没有到达目的地 训计划的约束，涉及获取非常具体的知识和技能。如果我们谈论 IT 公司的成本，他们将不得不像他们所说的那样“检查笔记本”。Polylog 长期以来一直在为学生提供实习机会，并与大学开展联合项目。我们有一些学生从实习生变成全职专家的案例。目前，我们已经开始与高等经济学院实施联合教育项目。作为数字化专家，我们将教导国家和市政管理计划的学生实现政府服务的数字化。与研讨会和讲座不同，学生将在项目期间学习处理实际任务。对他们来说，这是一个熟悉部门用于数字化的工具的独特机会，”Lyudmila Bogatyreva 说。
她相信，所选择的以实践为导向 新增項目的方法必将得到发展，因为它开辟了另一种寻找有趣且有前途的专家的方法。 “尤其重要的是，IT 公司和大学都对此类项目同样感兴趣。企业将学术课程“扎根”于实际案例中，并免费为学生提供应用技能，作为回报，他们可以获得年轻的专家，然后加入该组织的员工队伍，”Polylog 机构数字解决方案部门负责人指出。