她表示，VK在俄罗斯发展IT教育已有10多年，并与该国顶尖大学合作推出了自己的教育项目和预科课程。 VK 在莫斯科鲍曼国立技术大学设有教育中心和项目。东北鲍曼大学、莫斯科国立大学、莫斯科物理技术学院、莫斯科工程物理学院、圣彼得堡理工大学、国立科技国立钢铁合金学院、天狼星大学、信息技术与光学大学、圣彼得堡国立大学等大学。她说：“VK 教育项目是免费的，为年轻人提供热门的 IT 专业培训，包括数据分析、开发、信息安全、测试等。
已有超过 1 万名学生完成了大学 VK 教育中心的课程。”
MyOffice 知识中心培训项目负责人阿纳斯塔西娅·戈列洛娃 (Anastasia Gorelova) 指出，大学培训可以增强未来候选人在 IT 公司 就职的地位。 “这样的学校可以让学生在基础学科框架内获得相关的商业知识，并帮助学生适 电报筛查 应商业需求。同时，这些项目也有风险，因为它们不能保证理想的候选人最终会决定留在项目中并开始在公司工作。尽管如此，公司也明白这一点，甚至愿意投资这样的项目，以减少新人适应工作任务所需的时间，”她说。
她表示，学生通常需要时间才能深入了解一个项目的本质，因此为了使实习取得成功，有必要创建长期项目。 “这只能通过提供重复或跨领域的实习项目来实现，学生可以在两到三个学期内参加这些项目，”阿纳斯塔西娅·戈雷洛娃解释道。
她说，MyOffice 还与教育机构合作。 “
我们对中等职业教育和高等职业教育的高校非常感兴趣。学生来我们这里进行实践培训，熟悉公司的活动，成为强化课程的学生，之后他们将参与执行实际任务。最常见的是，这些任务是测试产品、对公司的主题进行研究，以及 拥有客座博主或为其他博客撰写文章是 信息安全、安全文档管理和为 MyOffice 编辑器创建宏以用于教育目的的任务。我们与 KAIT 20、MGOK、RSUH、莫斯科理工大学、MIPT、Innopolis 和许多其他教育机构合作，”Anastasia Gorelova 说。
她认为，以实践为导向的与高年级学生互动的方式将会发展，但最有可能的是将由拥有足够资源投资项目的大型市场参与者来实施。 “同时，我们谈论的不是金钱投资，而是人力资本：制定计划、支持培训程序、选拔成功 新增項目 的候选人。最后，公司会收到一名现成的专家，他可以在获得专业知识后立即开始在公司工作。专家的外流正在增加，这已经不是什么秘密了，这样的项目将使我们能够留住，”知识中心 MyOffice 培训项目负责人说。
Reksoft咨询公司负责人安德烈·斯科罗奇金认为，与大学、学生和年轻科学家的合作目前在很大程度上决定了企业的创新潜力，也有助于打造对雇主有吸引力的品牌。
“在外部限制的条件下，依靠内部潜力很重要——这无疑是一个必要且富有成效的举措。通过合作伙伴生态系统、与领先的知识中心的多层次联系，有可能创造出广义上的有竞争力的产品，”安德烈·斯科罗奇金充满信心。