等级制度和 与大多数亚洲国家一样，菲律宾人非常注重尊重和等级制度。菲律宾人喜欢用头衔称呼上级——无论是先生/女士、医生、律师等。然而，大多数国际客户更 whatsapp 号码数据 喜欢直接称呼他们的名字。第一次见到员工时，最好立即确定您希望被如何称呼，以避免任何混淆。
敏感话题
菲律宾人珍视某些价值观。您的一些员工可能对宗教、政治、家庭和种族不平等等话题很敏感。在谈论与工作无关的话题时，最好谨慎，因为这些话题可能对您的员工来说过于私密。
独特的本地和乡村思维
除了马尼拉大都会，战略咨询公司 Tholons 还将菲 等级制度和 律宾巴 品牌产品或服务的有意 科洛德、碧瑶和伊洛伊洛等省份列入了“100 大外包目的地”报告。
大多数菲律宾省份都有自己独特的语言
习俗和传统。如果您打算将业务外包给这些省级城市，最 达荷美铅矿 好先了解一下该地区的通常商业惯例。
每个国家都有自己独特的风俗和传统，菲律宾尤其如此，菲律宾是不同文化的大熔炉。通过学习和理解这些独特的做法，您可以确保与员工建立和谐的工作关系，并最大限度地发挥他们的才能。